RETO 1 - ¿Existe algún Plan de localización de ODS en tu Administración?

 Aquí estoy de nuevo compartiendo la asunción de este reto, genial por cierto, ya que me ha permitido tomar conciencia de que la, a veces "pesada/densa", burocracia de las Administraciones toma el formato de acciones y actuaciones concretas en esta AGENDA 2030 transversal.

Indagando en la Administración Autonómica de Andalucia, he descubierto que tenemos varios documentos elaborados al respecto y bastantes referencias en todas las Consejerías, con mayor o menor profundidad. 

Uno de ellos sería el III Plan Andaluz de Cooperación al Desarrollo (2020-2023) elaborado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo, os dejo enlace al documento pdf

III Plan Andaluz de Cooperación al Desarrollo

Un poco mas reciente, de junio de 2018, he encontrado la Estrategia Andaluza de Desarrollo Sostenible 2030, recogida también en el siguiente documento:

ESTRATEGIA ANDALUZA DE DESARROLLO SOSTENIBLE 2030

Ya que llevo a cabo mi trabajo en el Servicio Andaluz de Empleo, centraré mi reflexión en el ODS 8:  FOMENTAR EL CRECIMIENTO ECONÓMICO SOSTENIDO, INCLUSIVO Y SOSTENIBLE, EL EMPLEO PLENO Y PRODUCTIVO, Y EL TRABAJO DECENTE PARA TODOS.

Este objetivo de la Agenda 2030 se traduce en las siguientes áreas temáticas dentro de nuestra Estrategia Andaluza: 

- La competitividad y el empleo verde.

- La producción y el consumo sostenible.

Ya tenemos en marcha en Andalucia varios Planes Especiales, como el Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia, que tienen como objetivo mejorar la empleabilidad de la población a la que se atiende en los Servicios Públicos de Empleo. Actualmente nuestra Agencia SAE se encuentra inmersa en la dotación de un nuevo modelo de gestión integral con el diseño de herramientas de perfilado estadístico, que van a permitir realizar un diagnostico individualizado de cada persona desempleada que le permita encontrar un empleo acorde a su situación, mediante un sistema analítico avanzado basado en tecnología Big Data e Inteligencia Artificial, para modernizar y mejorar los servicios de intermediación laboral, orientación y la definición de Politicas activas de Empleo adecuadas para cada caso.

Puede sonar un poco a "ciencia ficción" aún...el caso es que ya estamos en el camino, y el pasado 1 de marzo se publicó la nueva Ley de Empleo en España, que dará forma entre otras cosas a la nueva Agencia Española de Empleo.

LEY 3/2023, de 28 de febrero, de EMPLEO

El cambio es posible