Seguimos avanzando con los retos planteados en este curso y profundizando en el conocimiento de la puesta en marcha de la AGENDA 2030. En este reto voy a centrarme en el ODS8: TRABAJO DECENTE, relacionado con la Agencia SAE (Servicio Andaluz de Empleo).
Tomando como referencia la noticia publicada el pasado 10 de mayo de 2022, a través de europapress.es donde se presenta el NUEVO MODELO GESTIÓN SAE, se propone trabajar en la empleabilidad de las personas demandantes de empleo, centrandose en los colectivos con especiales dificultades en el acceso a un empleo decente y de calidad.
La zona de gestión de la oficina SAE donde trabajo es eminentemente agrícola. Es una comarca con poblaciones rurales que normalmente no pasan de los 5000 habitantes. No tengo que buscar ningún estudio publicado, que haberlos haylos, para detectar la población con mayores dificultades a la hora de encontrar trabajo: Jóvenes y Mujeres, a las que atendemos a diario.
El 21 de julio de 2020, el Consejo Europeo acordó la constitución de un instrumento excepcional de recuperación temporal ante los efectos sociales y económicos de la crisis provocada por la COVID-19. Son dos los principales pilares de este instrumento: REACT-EU y el Mecanismos de Recuperación y Resiliencia (MRR). Este último tiene como finalidad apoyar la inversión y las reformas en los Estados Miembros para lograr una recuperación sostenible y resiliente promoviendo las prioridades ecológicas y digitales en la Unión Europea, para ello, puede conceder préstamos o realizar transferencias no reembolsables.
El Plan para España gira en torno a 4 ejes: Transición ecológica; Transformación digital; Cohesión social y territorial; e Igualdad de género. Esos ejes, se sostienen en 10 políticas palancas, que a su vez se desagregan en 30 componentes, las cuales incluyen tanto reformas como inversiones.
Las políticas palanca son: Agenda urbana y rural, lucha contra la despoblación y desarrollo de la agricultura; Infraestructuras y ecosistemas resilientes; Transición energética justa e inclusiva; Una Administración para el siglo XXI; Modernización y digitalización del tejido industrial y de la pyme, recuperación del turismo e impulso a una España nación emprendedora; Pacto por la ciencia y la innovación. Refuerzo a las capacidades del Sistema Nacional de Salud; Educación y conocimiento, formación continua y desarrollo de capacidades; Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo; Impulso de la industria de la cultura y el deporte; Modernización del sistema fiscal para un crecimiento inclusivo y sostenible. Para su desarrollo se disponen un total de 212 medidas, de las que 110 son inversiones y 102 reformas para el periodo 2021-2023.
En el ámbito de empleo aplican la componente 19 en la parte relativa a la formación en competencias digitales y la componente 23, que de las 7 inversiones que propone, 5 están en el ámbito de los Servicios Públicos de Empleo. Las medidas derivadas del PRTR (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia) se ubican en los Ejes 3 y 4, Palanca Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo, Componente 23 Nuevas Políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo.
En concreto, en la Inversión 1 «Empleo Joven», son dos las líneas que se recogen: Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas, de contratación de personas jóvenes desempleadas en el seno de los servicios prestados por dichas administraciones públicas, y el Programa «Investigo», de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación.
En la Inversión 2 «Empleo Mujer» se recoge la línea correspondiente a Programas de apoyo a las mujeres en los ámbitos rural y urbano (Programa MUR)
En la Inversión 4 «Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad» se recogen las líneas correspondientes a: Nuevos Proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad: colectivos vulnerables, y Nuevos Proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad: emprendimiento y microempresas.
Ha sido necesario exponer la normativa que enmarca el desarrollo de una de estas medidas concretas en la comarca en la que trabajo: PROGRAMA MUR de apoyo a las Mujeres en los ámbitos rural y urbano, en el enlace anterior teneis una noticia al respecto por si quereis ampliar información (la imagen del cartel corresponde a la difusión de otra localidad de otra provincia).
Se está ejecutando a través de la entidad local beneficiaria de la subvención y está dando cobertura a un grupo de mujeres de la comarca. Esperemos que suponga una oportunidad de mejora de la empleabilidad en la población de mujeres de la zona.
Ánimo chicas!!! El cambio es posible creando la oportunidad!!!
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